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我是怎么招聘程序員的

https://coolshell.cn/articles/1870.html

程序員需要具備的基本技能

https://coolshell.cn/articles/428.html

如何超過大多數人

https://coolshell.cn/articles/19464.html

技術人員的發展之路

https://coolshell.cn/articles/17583.html

如何寫出無法維護的代碼

看完我上頭了,謝謝你。

https://coolshell.cn/articles/4758.html#程序命名

有質量的技術分享

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• 把復雜的問題講解的很簡單也很清楚。

• 有各種各樣的推導和方案的比較,讓你知其然知其所以然。

• 原理、為什么、思路、方法論會讓人一通百通。

• 先描述好一個問題。這樣能夠聽眾帶入進來,如果這個問題是他們感同身受的,那是最好了。千萬不要一上來就說What,或是直接沖進答案里。這樣的分享是在灌輸和填鴨。把Why說清楚。沒有Why,直接談What的技術分享,通常來說價值不大。

• How比What重要

  。在講How的時候,也就是如何解這個問題。

  • 先要把問題模型說清楚,有了問題模型這個框框后,方案才有意義。
  • 然后要有不同技術的比較。有了比較后,聽眾才會更相信你。
  • 直接上What的技術細節,其實沒有太大意義。

• 一定要有Best Practice或方法論總結,否則上不了檔次的。也就是分享中大家可以得到的重要收獲。

說明了這個模型就是:問題 –> 方案 –> 總結。這其中是有一定的心理學模型的,具體表現如下:

• 用問題來吸引受眾,帶著受眾來一起思考
• 用問題模型來框住受眾的思考范圍,讓受眾聚焦
• 給出幾種不同的解決方案,比較他們的優缺點,讓受眾有一種解決問題的參與感。
• 最后,給出最佳實踐,方法論或套路,因為有了前三步的鋪墊,受眾欣然接受。
• 整個過程會讓受眾有強烈的成長感和收獲感。