教育類網站的運營心得真心實意助力網站破冰

教育這個詞將貫穿到一個人的始終，隨著社會的發展，每一個人都需要接受教育，而隨著教育事業的發展，教師考試類網站也越來越紅火，筆者也***運營了一個小型的教師考試類網站，我感覺教師考試類網站要想提高核心競爭力非常困難，而筆者的這個網站也是在長達1年多之后才建立了自己的會員渠道與盈利渠道，下面筆者根據自己的網站特點詳細的談一談教師考試類網站的獨辟蹊徑發展之路，希望各位站長朋友少走點彎路。首先教師考試類的網站不能夠忘記了其本質教師考試，教師考試傳統一點也就是所謂的教師資格證，而要想吸引更多的用戶流量，那么我們就必須對教師考試進行深化，憑什么別人考教師資格證要上我們的網站呢?

1、網站必須建立教師考試知識體系，考教師最重要的是要教育心理學，因此不管什么類型的教師資格考試網站都必須建立起自己的教育心理學體系，通過完整的教育心理學復習體系讓更多的朋友進入網站獲取知識，而在這一過程中站長一定要注意對知識的分類，不能夠讓用戶一次就將知識內容下載完了，至少也要分成100次下載，這樣才能夠不斷的增加網站的PV值，降低跳出率。

2、網站要有核心特點，筆者現在的核心特點就是考前預測，雖然每次考前預測都只能夠測準10幾個題，但是效果卻非常好，只要到了教室資格的考試前兩個月，網站的流量至少是平時的2-3倍，從中我們也可以看出網站核心特點重要性，在這里筆者也建議做教室資格網站的朋友們都建立一個自己的網站特點，不管是知識還是預測都是可行的。其次教師考試類網站一定要有人才招聘信息，為什么說一個教師考試類網站應該具備人才招聘信息呢?從根本上說進入教師資格考試網站的要么是大學生、要么就是社會閑職人員，既然如此我們為什么不可以在網站中搭建招聘平臺呢?搭建一個招聘平臺不僅僅是對網站有利，更為重要的是通過招聘平臺的建議還可以幫助更多的大學生或者社會閑職人員找到適合自己的工作，在搭建平臺的時候站長朋友要注意下面幾點：

1、招聘平臺一定要真實，所發布的信息一定要經得住考驗，大學生與社會閑職人員也不容易，如果在遇到一些騙子這樣對這些人的壓力是比較大的，做人要有良心，希望站長朋友明白這一點。

2、招聘平臺所發布的信息最好是與教師有關的，不管是去私立學校還是代課都是可以的，因為這樣的招聘信息才能夠幫助到更多需要考教師資格證的人，教師資格證筆試過后還有說課面試，而說課更多的是需要實踐，只有通過實踐才能幫助到這些需要幫助的人。