企業工資管理系統

××××大學計算機專業畢業設計

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企業工資管理系統

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姓?????? 名 ???????????????

學 科 專 業 ????????????????

指 導 教 師 ???????????????

學?????? 號 ???????????

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日期:2004年5月

企業工資管理系統的開發

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摘? 要 ：

本文首先分析了企業工資管理系統的應用現狀，闡述了本工資管理系統的開發目的。通過對數據庫技術的現狀與發展、數據庫系統的選擇原則、系統開發工具的選擇一系列問題的分析確定了系統的開發平臺。接著闡述了MIS系統基本理論，并在此理論指導下，詳細給出了從工資管理系統分析到總體設計詳細設計與實現及測試的各個環節，最后對本系統作出了客觀評價評價，指明了系統的現實意義、缺點以及系統的升級方向。

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關鍵字 ：企業工資管理系統?? 管理系統?? 系統開發?? MIS??

目? 錄

第一章、企業工資管理系統概述

1．1、系統的主要功能

1．2、方法概要

? 1．3、工資管理的應用現狀

?1.3．1企業工資管理的應用現狀

1．3.2管理系統開發的目的

第二章、系統平臺的選用

?? 2．1數據庫技術的現狀與發展

?? 2．2數據庫系統的選擇原則

?? 2．3系統開發工具的選擇

第三章、MIS系統基本理論

3．1????????????? ???MIS系統的概念

3．2????????????? MIS系統的開發梗概

3．2．1 MIS系統的開發原則

3．2．2 MIS系統的開發步驟

3．2．3 MIS開發方法的選擇

第四章、工資管理系統分析

? 4．1系統目標

? 4．2系統可行性分析研究

? 4．3 需求分析

? 4．4 數據流程圖

第五章、總體設計

?? 5．1 系統功能模塊圖

?? 5．2功能的說明

第六章、詳細設計與實現

? ?6．1數據庫設計

6．1．1概念設計

6．1．2 E-R圖

6. 2 數據庫表

?? 6．3系統模塊設計

? ??6．3．1數據輸入

?? ?6．3．2工資計算

6．3．3查?? 詢

第七章、系統測試

? ?7.1系統開發環境

?? 7.2系統測試

7.3 系統運行與維護

7.4系統的轉換方案

第八章、系統評價

?? 8．1系統的特點

8．2系統的缺點

8．3將來可能提出的要求

總?? 結

參考文獻

附?? 錄

第一章 企業工資管理系統概述

1．1、系統的主要功能

???企業工資管理系統的主要任務是用計算機對各種工資信息進行日常的管理，如查詢、修改、增加、刪除以及存儲等，迅速準確地完成各種工資信息的統計計算和匯總工作，快速打印出工資報表，針對系統服務對象的具體要求，設計了企業工資管理系統。企業工資管理系統主要有以下幾大功能：

（1）??????? 對單位人員的變動進行處理。一個單位的職工不會是一成不變的，總是在不斷的變化：有調出、有調入、也有職工在本單位內部調動。因此，設計系統是應考慮到這些情況。

（2）??????? 對職工的工資進行計算、修改?？梢詫β毠さ墓べY檔案進行個別、部分和批量修改，同時，能對各職工的工資進行計算，即計算應發金額、應扣金額及實發金額等。

（3）??????? 查詢統計功能。要求即可以單項查詢，比如查看某個職工的工資情況等；也可以多項查詢，比如某部門工資數在某一范圍的職工的工資情況等。

（4）??????? 報表打印功能。每月發放工資時，要求能夠打印本月的工資表、隨工資發給每個職工的工資條以及工資統計表。

1．2、方法概要

本工資管理系統是采用面向對象的程序設計思想進行編制的，整個系統由若干個表單、類、報表以及一個主菜單組成，有項目管理器統一管理全部程序的編寫和調試。用戶可以通過主菜單或總表單調用系統的各項功能。

1、面向對象設計不再是單純的從代碼的第一行一直編到最后一行，而是考慮如何創建類和對象，利用類和對象來簡化程序設計，并提供代碼的封裝和可重用性，便于程序的維護與擴展。

2、所謂的對象是一種抽象的名稱，用來對應實現世界存在的“東西”。一個窗口、一個按鈕、一個菜單都可視為一個對象，而按鈕對象、菜單對象、又會出現在窗口對象中，因此按鈕對象、菜單對象便是窗口的組件之一。對象內部的數據是不能隨意更改的，必須由外部向其傳遞信息，再由對象按其方法加以處理。用戶無需知道其任何細節，操作是封閉的，對象之間能通過函數調用相互通信。

3、類可視為一個產品模具、一個模塊。在面向對象設計中，類是對象的原型，是對象的制作器。類的概念是面向對象程序設計最重要的特征。所謂類，是指由數據結構及其相關操作所形成的集合，描述該類任一對象的共同的行為特征，是對一組性質相同的對象的程序描述，概括了對象的共同性質和數據。

4、面向對象設計的核心是類的設計。例如：可以定義一個“工資查詢表單”類，該類中可以定義查詢的姓名、年齡、工資等等信息，則以此類為原型可以設計出眾多的“工資查詢表單”類的對象實例，這些實體都具有類中所定義的特征。

5、設計的工資管理系統也是建立在一系列類基礎之上的，其編程的思想是：先根據一定的需要創建一系列的子類或直接調用vfp提供的基類，編制程序時，由這些類派生出相應的對象，所派生出的對象繼承了其父類所有的功能，而且具有很好的封裝性，這樣就可利用派生出的對象像搭積木一樣來設計自己的程序。打個比方，就比如要制造一臺機器，首先要制造各種零件的模具，然后用制造好的模具生產出所需的零件，所有這些做完后，剩下的就只是如何把這些零件組裝起來，這樣一臺機器就很容易制造出來了。實際編程也是如此。每個表單都是由一定數量的對象按某一種方式組合在一起的，程序編制的核心是類的設計。

1．3、企業工資管理系統的現狀分析

1.3．1企業工資管理的應用現狀

???? 隨著我國國民經濟建設的蓬勃發展和具有中國特色的社會主義市場經濟體制的迅速完善，各個行業都在積極使用現代化的手段，不斷改善服務質量，提高工作效率，這些都在很大程度上給企業提出越來越嚴峻的挑戰，對企業體系無論是在行政職能、企業管理水平以及優質服務上都提出更高的要求。建設一個科學高效的信息管理系統是解決這一問題的必由之路。企業內部財務管理是該企業運用現代化技術創造更多更高的經濟效益的主要因素之一。工資管理作為企業內部的一種財務管理也是如此，由于企業職工人數較多，每一位職工的具體實際情況也不盡相同，各項工資條款的發放，如果沒有一個完整的管理

以下略

系統主界面示意圖

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圖6-3

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