seo如何做好網站運營（seo推廣團隊哪里好）

seo推廣團隊如何管理更高效？

現如今無論是公司還是專業的網絡公司都是組建自己的SEO推廣團隊，可以更合理的做好網站SEO，可是要發揮SEO推廣團隊的最大效能，大家并不能隨意的讓團隊成員聽之任之，隨波逐流，大家需要有一套標準化的管理制度，來管理SEO推廣團隊。

那么，SEO推廣團隊如何管理更高效？

一、分工明確

最先要分工明確，不但可以提升團隊成員的專業技能，還能夠有條不紊的工作，一般SEO管理團隊分為：

1.SEO編輯

管理SEO編輯，我們要明白一點，并不是SEO編輯具備一定的文采就是合格的SEO編輯，SEO編輯是區別于新媒體編輯的，在其中的關鍵詞布局、文章段落設計都是要符合seo標準的，這就需要SEO編輯擁有 豐富的專業知識儲備。

因此，大家應該定期培訓SEO編輯的SEO文章寫作能力，以保證其寫作能力緊跟搜索引擎的變革。

2.外鏈推廣專員

針對外鏈推廣專業而言，大家應該督促其要不斷的累計外鏈平臺資源，不斷的提升外鏈建設技巧，不要發垃圾外鏈等等。

3.數據分析專員

數據分析專業要具有數據分析的能力，根據網站數據可以協調SEO編輯與外鏈推廣專業的工作，要熟練的應用數據分析軟件等等。

二、量化KPI

沒有目標的工作，會催生出團隊成員混日子的心態，大家需要將一定階段的工作進行量化，比如將一個月的工作細分到每一天，每一個團隊成員都應該有自己每天應該完成的任務，同時要保質保量的完成。

三、尊重個性

人的個性都是不同的，大家并不能因為團隊成員的個性與眾不同而蔑視他，大家應該尊重每一個人的個性，每一個人的工作方式都所不同，我們可以根據定期的工作總結，來分享個人感覺比較合理的工作方式一起討論，一般要是是團隊成員比較好學都是自己進行參考，當然不包括懶惰成性的成員，根據一定時間的觀查大家也可以精簡團隊成員，讓團隊成員更具凝聚力。

四、激勵措施

無利不起早，它是古今通用的道理，團隊成員都是有目標的，起碼是針對金錢的追求，我們要利用合理的激勵措施來激起團隊成員的積極性比如：定期的績效考評、年終獎的考核等等。

五、團隊成長計劃

針對有夢想的團隊成員，大家利用金錢方法進行激勵并不會激起其徹底的動力，我們要同時進行，還要做團隊成長計劃，給其一個光明的未來。

當然這并不是趴到玻璃上曬太陽——僅有光明而沒有前途，我們要設定合理的團隊成長計劃，這一點直銷團隊做的比較好，達到一定的業績就會有一定的金錢與職位的提高，以保證團隊成員的工作態度都是你追我趕的不斷往前。

總結：一個工作高效的SEO推廣團隊，必定是團結的、有共同理想的，才可以披荊斬棘將SEO項目做得更好。

如何建立一個靠譜、高效的SEO團隊

公司的某項事務，到底是需要個人化運作還是團隊化運作這可以說是一個管理性問題，但是如果真的要做好一件事情并取得應有的效果，那么團隊化運作的效果就展現了，于是我們常見的SEO工作也不是孤立存在的。真正的做好它需要多種團隊角色互相配合的工作。今天，就大致的分享下SEO團隊怎樣組成最有效率和最容易達成目標，如果理解深的說不定也能遷移到其他職位上。

個人理解這個團隊主要由5種角色組成。這里主要說的是普適版的SEO團隊組成。因為，不同的網站會導致SEO團隊的架構有些差別。比如，小企業網站，一般只需要1個SEO人員便可，但這個SEO人員一般充當多種角色。

團隊建設

這五個角色就是：SEO工程師、友鏈交換、關鍵詞挖掘、編輯、數據分析。

之所以是這五個，而不是其他的角色，是由SEO的終極目的來決定的：SEO流量最大化。

而——SEO的流量=抓取量收錄率首頁率*點擊率，我們把這個分解就能得到每個關鍵點應該有的關鍵角色。

SEO工程師其實就相當于SEO模塊的產品經理，負責了從網頁內部優化到外部優化的整體流程，不但要懂代碼，還要懂運營。

一個網站在做SEO準備時期，至少得保證有內容，有入口。入口越多，被抓取到的概率越大，抓取量才會上升。而友鏈交換的工作主要就是為網站交換合適的友情鏈接，相當于是在別人的網站引蜘蛛，有利于蜘蛛抓取網站。

然后，被收錄的頁面需要是有效頁面。這個其實在關鍵詞布局以及站內優化這一環節就需要做好。于是我們倒推，關鍵詞布局離不開關鍵詞挖掘人員。有了關鍵詞，還離不開編輯人員的關鍵詞布局。當然，有些UGC網站除外，比如，豆瓣、知乎，這些站點的內容90%以上來自于UGC。

最后，關于SEO的結果如何評估，如何改善，不分析怎么行。因此，數據分析就非常必須了，但如果分工不是很細一般SEO工程師會兼任數據分析師的職位。

接下來看下這5種角色的日常工作職責。

一、SEO工程師

SEO工程師要負責網站優化策略規劃，盡量研究最新的搜索引擎算法，不斷的調整策略。同時還要負責團隊成員的培訓。制定SEO相關規范，文章怎么寫，關鍵詞怎么鋪設，友鏈怎么換等等。最后還需要經常與前端、產品等技術人員對接與SEO相關的需求，比如網站服務器端問題反饋，頁面設計等等。有時候還需要經常通過會議討論重新確定產品策略等等以便更好的溝通協作。

二、友鏈交換

經常與那些和本網站相關的網站交換友鏈，一般側重于權重收錄基本對等、信任良好的站點。同時還要負責建立友鏈資源庫，并定期檢查是否被撤鏈，更替不合格的友鏈，或者尋找更加優質的友鏈。

三、關鍵詞挖掘

基本工作就是要負責建立和完善網站關鍵詞庫。在此基礎上持續不斷的擴充行業詞根。對挖掘過來的關鍵詞要進行優化，比如歸類、清洗、入庫，同時還要適時監控競爭對手關鍵詞覆蓋情況。

四、編輯專員

負責編寫整理符合SEO規范的長尾詞文章，排版后發布，每天還要監控長尾詞排名，做好日常報表。

五、數據分析

負責分析網站日志。如，抓取/收錄數據。針對異常情況做出調整。經常分析網站seo流量變化，針對變化規律給出客觀的分析報告，并給出相應的建議。如果有必要還需監控競爭對手SEO數據，并針對性的做調整，防止惡意事件發生。

SEO團隊角色大致構成就是這些，SEO相關工作也是從這個出發點開始的。最后：如果想要成為一名SEO專家，那么身兼多職不一定是個壞事情。