女生做運營以后的發展(女生做運營以后的發展前景)

女生還是很適合做運營，相較于男生，女生心思更細膩，有耐心，能很好的處理運營各種龐雜的事情。

目前互聯網已經成為一種必要的宣傳渠道，實業企業紛紛開設公眾號、微博賬號等宣傳自己的企業。不管主體業務是什么，都不會錯過互聯網這個巨大的市場。人才需求量還是很大的，而好的運營人員更是稀缺。

運營是一個天花板比較高的職業，需要不斷地探索學習。對于個人職業發展來說，運營人的職業發展和成長路徑一般分為5個階段

一：運營入門

純新人小白，沒有掌握什么系統的做事方法，打雜，純屬是干體力活，執行上級交代的任務即可。（0~1年工作經驗）

二：初階運營

文案撰寫、數據分析、SOP應用、第三方推廣等技能都熟悉，相對無短板，自己可以慢慢獨立負責一些小項目，對業務、行業、用戶等有了一定的認知。（1~3年工作經驗）

三：業務骨干型運營

對自己的產品和業務有了更深的了解，有了一兩個自己比較專精的技能，執行力及管理能力都變強大。（3~5年工作經驗）

四：專家

能獨立帶領自己的團隊，對業務流程能夠進行優化，能夠獨立的制定運營策略，并能推動完成。有自己的方**，管理能力和領導能力已經很強大了。（5~8年工作經驗）

五：高級專家

已經是綜合型人才，針對于產品、行業等有很深的理解，能夠針對不同的客戶不同產品類型制定不同的運營策略，能夠將一系列的瑣碎工作串聯在一起，全局理解能力非常強。（8年以上動作經驗）

每個互聯網公司都有運營這樣的崗位，但不是每一名運營都能拿高薪，也不是每一名運營都有機會成為高管這樣的角色。這依賴于公司的發展前景，以及個人的知識能力儲備。這兩方面是「錢途」的來源，也是長遠發展的基礎。