OpenAI這出大戲終于迎來了結局。

北京時間11月22日下午2:03分,OpenAI官方賬號發布推文宣布阿爾特曼重任CEO,并且董事會大換血:

這距離OpenAI官方宣布解雇阿爾特曼,僅僅過去了106個小時。在這106個小時里,全世界關注AI浪潮的人都屏住了呼吸。

重組后的董事會從原先的6個人降到了3個,先看看這幾位董事都是什么身份。

董事會主席Bret Taylor,谷歌地圖的聯合創始人及Facebook的CTO,其主要工作是圍繞產品創新、團隊管理和企業戰略。

Larry Summers,克林頓時期的財政部長,奧巴馬時期的國家經濟委員會主席,還曾擔任過哈佛校長,一位著名的經濟學家。

Adam D’Angelo,碩果僅存的OpenAI前董事會一員,美版知乎Quora的聯合創始人兼CEO,據傳是這次政變的推手之一,他在董事會還能留多久值得觀察。

在一些周邊八卦的消息里,圍繞董事會成員的博弈有三點:

1. 最棘手的問題是重任CEO的阿爾特曼是否應當加入董事會,談判的結果是初期不加入董事會,這一讓步很大程度上促成了談判的結果。

2. Adam D’Angelo是否應該繼續留在董事會,結果是他繼續留任,但這也預示了當前只有三名成員的情況下,新董事會達成一致頗具挑戰。

3. 微軟是否擁有董事會席位,或是至少以觀察員的身份出現,但結果是暫時沒有進入,可能還需要進一步厘清潛在的監管問題后再決定。

對OpenAI員工來說,這些麻煩事兒以后可以慢慢解決,當務之急是先慶祝。一同回歸的前任總裁Greg Brockman發了一張合影,可見員工都很開心。

事已至此,暫時告一段落,咱們終于可以完整復盤一下故事始末了。

過程

我們詳細梳理了整場政變的全過程,其中包括21個主線節點和16個花絮,下面按照美國西部時間來詳細展開:

主線#01:11月16日晚間,Sam Altman收到了來自同事Ilya Sutskever的一條短信,表示要在第二天跟他聊一聊,并給了一個Google Meet的會議鏈接。

花絮1:此時Sam Altman的美女同事Mira Murati已經知道了自己上司即將被解雇的消息,但Mira并沒有私下里通知Sam,這通常會被視為背叛。

Ilya Sutskever,首席科學家,董事會成員

主線#02:11月17日中午12點,Sam準時登陸Google Meet參會,發現OpenAI的董事會成員都在(除了Greg),Ilya代表董事會通知Sam:你被解雇了。

花絮2:OpenAI奇葩的董事會有6名成員,其中三名外部董事和Ilya結成了聯盟,Sam則可以代表沒參會的Greg投票,結果就是4:2,Sam出局。

主線#03:緊接著12點23分,Greg Brockman也收到了Ilya發來的Google Meet會議鏈接,上去后被告知他被董事會除名,但保留公司職務,而Sam已經被解雇。

花絮3:一家微軟占股49%的公司,內部開會沒用微軟Teams,而是用Google的產品,可見Teams都多難用。

主線#04:然后17號下午3點,OpenAI正式官宣,Mira Murati接任CEO。在官宣前的1分鐘,OpenAI通知了微軟——是的你沒看錯,是1分鐘。

主線#05:隨后,Sam Altman在發推上證實了自己被開除,兩個小時后Greg Brockman轉發這條推特,并宣布辭職,跟老大共同進退。

主線#06:政變在OpenAI內部引發軒然大波,17號晚間推特上有人爆出“將有大批員工離職”;11月18日凌晨,三名高級研究人員宣布辭職。

花絮4:Sam Altman的助理Alex Cohen跟他老板一起被解雇,他在推上發了求職意愿,16分鐘后就找到了新工作:roofer.com的首席AI研究員。

主線#07:OpenAI董事會受到了全球輿論的口誅筆伐,一臉懵逼的微軟和第二大股東Thrive Capital也回過神來,開始對OpenAI董事會施加壓力。

花絮5:似乎只有馬斯克在暗暗支持政變,他發帖道:Ilya有著良好的道德準則,并且不熱衷權力。除非他覺得絕對有必要,否則他是不會采取這種極端行動的。ps:Ilya就是馬斯克當年幫OpenAI招進來的。

主線#08:在巨大的壓力下,第一次反轉劇情出現了:臨時CEO Mira在11月18號邀請Sam Altman第二天回公司談判,這離解雇他僅僅只過去一天。

花絮6:11月18日上午,Sam Altman發帖強調自己非常喜歡OpenAI團隊,理論上是敵人的Mira轉發并奉上愛心,吃瓜群眾感到一陣迷糊。

主線#09:11月19日下午,Sam回到OpenAI舊金山總部,Greg陪同。他辦了張訪客卡,并發推表示:這是我第一次也是最后一次佩戴訪客牌。

花絮7:有人調侃,喬布斯重回蘋果用了12 年,Sam Altman重回OpenAI 用了48 小時。

主線#10:11月19日晚間,談判破裂,Iiya宣布Sam不會回歸OpenAI,Twich聯合創始人Emmett Shear將接任CEO。

花絮8:臨時CEO Mira姐姐因為堅持想讓Sam和Greg回歸,這激怒了董事會,所以從外部找了新CEO。不過對Mira來說,這可能是她很聰明的選擇。

主線#11:11月20日凌晨,微軟CEO納德拉宣布Sam Altman和Greg Brockman將加入微軟,而OpenAI員工眼看Sam回歸無望,開始出現離職潮。

主線#12:到了20號晚上,Ilya召開內部員工會,向大家介紹了新任CEO Emmett Shear,參加的員工并不多,現場跟Ilya懟了起來,后者情緒低落。

花絮9:OpenAI員工紛紛在Slack上對新老板Emmett Shear用“Fuck You”表情包表達歡迎。

主線#13:OpenAI高管和員工開始用腳投票,在推上瘋狂刷一句話:“OpenAI Is Nothing without its people”,逼宮態度溢于言表。

花絮10:市場預計OpenAI員工會集體跳槽至微軟,后者股價大漲。

主線#14:Ilya的態度開始松動,他發帖懺悔:“我對參與董事會的行動深表遺憾。我從未想過要傷害 OpenAI。我熱愛我們共同建立的一切,我會盡我所能讓公司重新團結起來?！?/p>

花絮11:Greg的老婆 Anna Brockman也是OpenAI員工,她在辦公室里懇求Ilya改變態度,并當場哭了。妹子流淚可能是影響Ilya的一大因素。

主線#15:在推上刷屏的同時,Mira姐姐內部發起了一封態度強硬的公開信,要求董事會辭職,以及Sam和Greg回歸,否則將追隨他們加入微軟。

花絮12:很多OpenAI休假的員工也趕回了公司,表達對Sam Altman的支持。

主線#16:大量員工開始簽名,最后有743人——超過95%的員工簽署,甚至包括滑跪的Ilya。這是商業歷史上最大的集體辭職運動。

花絮13:Sam Altman對同事們的表現非常滿意,并發推點名表揚了Mira Murati、Brad Lightcap(COO)和Jason Kwon。對Mira來說,這有些“赦免”的意味。

主線#17:OpenAI董事會開始病急亂投醫。根據The Information報道,他們去找了競爭對手Anthropic,探討合并的可能,但被果斷拒絕。

主線#18:納德拉在11月20號晚上上了彭博,再次堅定地表達了對Sam Altman的支持。第二天的11月21日,Sam Altman跟OpenAI董事會重新開始談判。

花絮14:新任CEO Emmett Shear感到大事不妙,趕緊表示如果董事會說不清為何解雇Sam Altman,自己也會選擇離職。

主線#19:Altman讓自己的朋友、Airbnb的 CEO Brian Chesky 代表自己談判,而代表董事會的則是剛剛上任的CEO Emmett Shear。

花絮15:在談判期間,在公開信上簽名的比例來到了97%(747/770),籌碼顯然在Sam Altman手里。

主線#20:談判結束,Sam Altman回歸OpenAI擔任CEO,并組建新董事會:成員包括 Bret Taylor(擔任主席)、Larry Summers 和 Adam D'Angelo。

花絮16:Greg撒花慶祝,表示自己要馬上回去寫代碼,而當了3天CEO的Emmett Shear也發推邀功:

主線#21:Sam Altman發推,慶祝事件結束,并表示要加強跟微軟的合作。納德拉轉發,微軟在此事中贏得了長遠的利益。

起因

一則在“政變”期間不起眼的新聞,驗證了政變的原因:加速主義與安全主義的路線之爭。

11月20日晚間,The Information爆料:OpenAI董事會在驅逐Sam Altman之后,跟AI創業公司Anthropic秘密接洽,意圖合并兩家公司。

Anthropic是何方神圣?這家公司跟OpenAI一樣,做的都是大模型,創始人Dario Amodei曾經是OpenAI的員工,2020年離職創辦了這家公司。

在目前的大模型創業賽道上,Anthropic是僅次于OpenAI的存在,核心產品Claude2不遜于ChatGPT,公司先后拿了亞馬遜和Google的投資。

問題是,微軟在OpenAI身上已經燒了一百多個億,要是真合并了,OpenAI豈不是成了三姓家奴?

不過Anthropic拒絕了合并的請求,顯然不想摻和這事兒。外界普遍把合并的請求看作OpenAI董事會的一次病急亂投醫,所以這則新聞也并不起眼。

但仔細剖析,就能發現這件事不簡單:Anthropic創始人Dario Amodei對AI的道德和倫理風險充滿了警惕,這跟Sam Altman的理念差異巨大,2020年就是因為這個才離職的。

OpenAI董事會在關鍵時刻卻遞出橄欖枝,目的不難看出:想請Dario Amodei同志回來“撥亂反正”,糾正OpenAI越來越追逐商業化的傾向。

圍繞AGI的安全問題,OpenAI內部雖然沒有明確的出現“派別”,但也至少有兩種聲音:

一種對通用人工智能充滿警惕,擔憂AI會對人類的生存造成風險,堅持用謹慎的態度來發展AI。代表人物是此次政變的推動者Ilya Sutskever和早已退出OpenAI的馬斯克。

一種是充滿資本主義精神,對AGI的商業化抱有無限熱情,準備大干快上跑步進入第四次工業革命,締造下一個科技巨頭。代表人物自然是這次被推翻的Sam Altman。

前者通常被稱為“安全主義”或者“超級對齊”,后者通常被稱為“加速主義”或者“有效加速”。

這兩個派別在OpenAI創立之初就存在嗎?顯然不可能。創立時的OpenAI相對比較純粹,多數OpenAI員工都把精力放在了技術本身上,沒有明確傾向,整天思考人類命運的畢竟是少數。

早期的OpenAI是非營利組織,但這種架構無法持續吸引頂級人才,尤其在薪資和期權方面,2019年,OpenAI在Sam Altman的領導下開始向“盈利上限”公司轉型。

他們成立了一個可營利實體——OpenAI Global LLC——來接受融資,同年微軟投資10億美元,但公司仍然保持了非營利組織時期的董事會結構。

OpenAI董事會的作用就是確保AI安全,甚至公司章程直截了當地指出,OpenAI的“首要法定責任是對人類負責”,而不是對投資者和員工負責。

這給本次董事會發動政變,提供了“合法性”,為后面發生的事情埋下了伏筆。之后,理想主義的科學家和現實主義的投資人維持著一種脆弱的平衡。

打破這一平衡的,是ChatGPT?！洞笪餮笤驴凡稍LOpenAI員工的原文是這樣寫的:

“在ChatGPT之后,賺取收入和利潤的道路變得清晰,你再也無法為‘理想主義研究實驗室’的身份做辯護了。那里有客戶正等著服務?！?/p>

可產品部門卻希望借著這一勢頭,推進商業化的進程,2023年1月,微軟宣布GPT加入全家桶,2月推出付費版本ChatGPT,3月推出API工具幫助企業用戶,兩周后,GPT-4問世。

在商業化突飛猛進的背景下,秉持“科技應當無休止加速進步”的一派,和“應當先確保AI不會威脅人類”再發布公開產品的一派,開始出現微妙的對立。

尤其是Ilya,他把對AI的擔憂寫在臉上。2023年上半年他委托舊金山一位藝術家制作了一個木雕,起名為“不具備人類道德的AI”,然后當場燒掉。

今年7月,Ilya宣布要成立一個名為“超級對齊”的項目組,目的是在“愛”的這個層面上,讓AI對人類產生類似耶穌或者釋迦牟尼這種級別的大愛,無條件的愛。

在一段采訪中Ilya舉了個例子來解釋這種愛是什么:

“人類喜歡動物,并自發的保護他們的生存,但我們并不會在兩個城市間修高速的時候征求它們的許可,我們這么做只是因為這么做對我們很重要?！?/p>

他認為,如果在AI進化的起點不能夠誕生一種無條件的愛,那么以AI自我進化的速度,人類終究無法掌控,從而變成這種“人類與動物之間”的關系。

但沒等他把“超級對齊”徹底落實,危機就爆發了,是什么成為了導火索?

導火索目前看是一連串的——即持有“安全主義”觀點的董事會成員對Sam Altman近期的一系列動作和最近OpenAI內部的某些技術突破感到擔憂,積累到一定程度,就爆發了。

首先,是11月7日的OpenAI開發者大會,發布的GPTs和GPT Store大獲成功,無數開發者像潮水一樣涌來,復制蘋果AppStore的路徑已經躍然紙上。

其次,是Sam Altman在APEC上的講話,給人一種取得了重大突破的感覺,其原話是這樣講的:

“現在正在發生的技術變革,將徹底改變我們生活方式、經濟和社會結構以及其他可能性限制……這在OpenAI的歷史上有四次,而最近一次,就是在過去幾周內?！?/p>

到底是那方面獲得了重大突破?目前流傳最多的就是OpenAI內部的Q-Star項目。

根據路透社和The Information的報道,OpenAI兩位頂尖研究人員 Jakub Pachocki 和 Szymon Sidor開發出了名為Q*(Q-Star)的模型。

這個模型強在哪里?它能夠以前所未有的能力來解決數學問題,這是一個重要的技術里程碑,“該模型的演示在OpenAI內部流傳,其發展速度令一些關注人工智能安全的研究人員感到震驚?！?/p>

能夠取得這種突破,本身就是基于Ilya Sutskever啟動于2021年的一項重要工作:GPT-Zero。該項目研究如何使用計算機生成的數據——而不是現實世界的數據,例如從互聯網上提取的文本或圖像——來訓練新模型。

GPT-Zero獲得了突破,于是OpenAI克服了高質量語料不足的障礙,一下子有了足夠多的高質量數據來訓練新模型,隨后,Q-Star項目獲得了突破。

但身為“超級對齊”派的Ilya,對Q-Star持謹慎和警惕的態度,而身為“有效加速”派的Greg Brockman卻一直想著怎么把該技術集成到新產品中。

估計Ilya覺得茲事體大,于是奪權的危機就爆發了。

但作為全世界最聰明的大腦,Ilya Sutskever沒有預料到OpenAI員工對Sam Altman的忠誠如此強,最終政變失敗,Ilya雖然滑跪掉頭,但分歧顯然還在。

這種分歧以赤裸裸的方式展現給全世界后,人類可能真的要認真討論AI的安全和監管了。

影響

這次政變及其結果,微軟是最直接的受益者。

在危機剛爆發時,微軟無疑是最大的潛在輸家。它已經給OpenAI投資了上百億美金,內亂無疑將嚴重打亂微軟一系列產品計劃。

在Sam Altman被宣布解雇后,微軟CEO納德拉就意識到這是一場噩夢般的危機,當時擺在微軟面前的幾乎是一個死局:

要么站在董事會這邊,完全不管,任由Sam Altman和追隨他的員工流散各地。但很明顯,這樣做會放任OpenAI被掏空,微軟的投資布局打水漂,顯然不符合自己的利益。

更重要的是,加州沒有競業協議的限制,Google、亞馬遜、特斯拉、Anthropic等公司早就在旁邊磨刀霍霍,OpenAI員工一旦流失到友商,等于給對手送上大禮包。

要么接納Sam Altman,并安置跟隨Sam的OpenAI員工,如何安置也分成兩種情況:一是安置在內部,組建獨立的AGI部門;二是安置在外部,投錢給他們,再搞一家Open AI。

安置在內部,對微軟股價是個好事,但結局可能會很骨感:OpenAI的700多名員工大概率會陸續離職。

原因很簡單:大部分加入OpenAI的科學家都喜歡一個純粹的工作環境,微軟的形象再怎么偉岸,也是硅谷公司政治的老牌重鎮。

用馬斯克諷刺的話來說就是:讓這幫追求情懷的人上班用微軟Teams,你猜他們能待多久?

另外,安置在微軟內部還有一個后果,就是類似ChatGPT這種“不可測”的AIGC應用,因為存在大量法務和道德約束,在大公司的內部被批準。

一個案例是Google,之前Google Photo的AI把黑人自動打標簽成了猩猩,引發軒然大波,直接導致了在開發聊天機器人時畏手畏腳,被ChatGPT搶了先。

而安置在外部,再造一個OpenAI并非不可能,畢竟700多名員工基本就等同于OpenAI了,推特上刷屏的那句“OpenAI is nothing without its people”可不是說著玩的。

但再造一個OpenAI,會讓微軟耽誤1～2年的時間窗口,代價非常大。

當前,OpenAI剛剛推出了GPTs,下一代AppStore已經呼之欲出,這個時候如果給對手送上一兩年的時間窗口,絕對是百億甚至千億美金的損失。

其實對于微軟來說,目前跟OpenAI和合作模式幾乎是最理想的模式。

一方面能夠大幅度降低了創新成本,賦能微軟全家桶產品;另一方面不用過于顧忌潛在風險,不會出現ChatGPT說錯一兩句話,卻導致微軟股價跌出10個OpenAI的情況。

所以對微軟來說最好的結局,就是Sam Altman回歸,員工基本沒離職,微軟拿到董事會席位,馬照跑舞照跳,跟危機之前比,微軟能夠小賺。

而最終Sam Altman順利回歸,對于微軟基本算是最好的結果。這離不開納德拉的奔走和運作——經此一戰,他的歷史地位還會上升。

而對于其他友商——如Anthropic、Google、Meta和亞馬遜——來說,由于整個過程變化太快,他們基本上也只有吃瓜的份兒。

而對全人類來說,這場鬧劇是在用一種美劇的敘事結構和drama效果,變相通知了世界一件事:AGI已經明確搞出來了,推向碳基社會箭在弦上。

OpenAI內部的“突破”到底會恐怖到什么程度?是不是會真的改變碳基社會的命運,目前還是一個未知數,但答案很快就會揭曉。

現在有點兒像《進擊的巨人》開頭一幕:超大型巨人的手摸上了城墻,人們遠遠圍觀,并不知道未來會發生什么,這時候旁白緩緩說道:

那一天,人類終于想起了被巨人所支配的恐懼。